关于您提出的“上班期间门牙掉了一颗赔偿多少”的问题，我可以给您一个大致的解答框架和相关的法律依据。

结论前置： 上班期间门牙掉了一颗，如果构成工伤，通常可以被评定为十级伤残。赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据当地政策和您的个人实际情况来确定。

详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要进行工伤认定，确认您的伤情是否属于工伤范畴。
   • 工伤认定的申请通常由您所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。
   • 如果单位未申请，您或您的近亲属、工会组织在1年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 完成工伤认定后，您需要申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 通常情况下，门牙掉一颗会被评定为十级伤残。
   • 劳动能力鉴定的申请向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 赔偿标准：

   • 一次性伤残补助金：十级伤残能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的金额标准由各省市自行规定，具体以当地政策为准。
   • 医疗费用：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。

4. 后续行动：

   • 根据劳动能力鉴定结果和当地政策，您可以计算出具体的赔偿数额。
   • 如果单位为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由单位承担全部赔偿责任。
   • 如果在赔偿过程中遇到任何争议，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

法律依据：

• 《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤的认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等内容。
• 具体赔偿数额需参考当地政策和个人实际情况，因此建议您在申请赔偿前咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。