结论：在人家公司里办事时撞伤，是否应找公司赔偿，需根据具体情况判断，主要看公司是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、公司存在过错的情况
公司设施存在安全隐患：
- 如果公司的场地、设施等存在安全隐患，比如地面湿滑、有障碍物未设置警示标志等，导致您在办事过程中撞伤，那么公司应当承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
公司员工行为导致：
- 如果公司的员工在执行工作任务过程中，因故意或过失行为导致您撞伤，比如员工突然开门、推车等，那么公司也应当承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
二、公司不存在过错的情况
自身原因导致：
- 如果撞伤是由于您自身的原因导致的，比如您自己不小心、疏忽大意等，那么公司通常不需要承担赔偿责任。
- 特殊情况：即使公司不存在过错，但如果您能够证明公司对于损害的发生也有一定的责任（比如未提供必要的协助或指导），那么公司可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。不过，这种情况下的赔偿责任通常较轻。
第三方原因导致：
- 如果撞伤是由第三方的原因导致的，比如其他访客、供应商等，那么您应当向该第三方主张赔偿，公司通常不需要承担赔偿责任。
- 例外情况：如果公司对于第三方的行为存在过错（比如未尽到安全保障义务），那么公司可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 在发生撞伤事故后，您应当尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故的发生经过和公司的过错情况。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。如果公司同意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式等。
寻求法律援助：
- 如果公司拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，您可以考虑寻求法律援助。您可以向我咨询具体的法律程序和维权策略，或者向当地法律援助机构申请法律援助。
提起诉讼：
- 如果必要，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司的过错和您的损害结果之间的因果关系。
总结：在人家公司里办事时撞伤，是否应找公司赔偿需根据具体情况判断。如果公司存在过错且过错与损害结果之间存在因果关系，那么公司应当承担赔偿责任。如果公司不存在过错或过错较轻，那么您可能需要自行承担部分或全部责任。在任何情况下，我都建议您收集证据、与公司协商，并在必要时寻求法律援助或提起诉讼。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。