公司起诉采购拿回扣，公安是否会立案，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
立案的必要条件
有犯罪事实且证据确凿：
- 公安立案的首要条件是存在犯罪事实，且这一事实需要有确凿的证据来支持。对于公司采购拿回扣的情况，这通常意味着需要证明采购人员在经济往来活动中，利用职务之便收取了回扣或手续费，并且这种行为违反了国家有关规定。
- 证据的形式可以多样，包括转账凭证、视频音频记录、合同和财务账目等，但必须确保这些证据是依照法定程序收集的，真实、完整且未被删改。
主体特定性：
- 涉案人员必须是公司、企业的工作人员。如果单位整体违反规定收受了回扣，则不能以个人犯罪论处，而是可能涉及单位犯罪的问题。
行为条件：
- 回扣或手续费的收取必须发生在经济往来活动中，且是利用了职务之便。如果采购人员在工作之余，没有利用职务便利而收受财物，则不构成此罪。
违规性：
- 收取回扣或手续费的行为必须违反了国家有关规定。例如，如果属于国家有关部门批准成立的专门机构，按规定收取手续费的，则不视为犯罪。
数额与情节：
- 依据《刑法》的相关规定，采购员拿回扣若情节严重可构成非国家工作人员受贿罪。通常，数额超过五千元可被立案追诉。但具体数额标准可能因地区和案件性质而有所不同，需结合实际情况判断。
立案的流程与考虑
- 公司内部调查：在发现采购人员有拿回扣嫌疑时，公司应首先进行内部调查，通过审计采购流程、查阅合同和财务账目、与供应商沟通等方式收集证据。
- 报警与立案：如果内部调查发现确凿证据，且情节严重，公司应立即报警。公安机关在接到报案后，会进行审查，决定是否立案侦查。这一过程中，公安机关会综合考虑上述立案的必要条件，以及案件的具体情况和社会影响等因素。
法律建议与预防措施
- 加强内部控制：公司应建立健全的采购流程和财务管理制度，确保采购活动的透明度和合规性。同时，加强对采购人员的监督和管理，防止类似事件再次发生。
- 法律教育与培训：定期对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。这有助于减少因无知或疏忽而导致的违法行为。
- 及时报警与配合调查：一旦发现采购人员有拿回扣的嫌疑，公司应立即报警并配合公安机关的调查工作。这有助于尽快查明事实真相，维护公司的合法权益。
总结来说，公司起诉采购拿回扣，公安是否会立案取决于多种因素的综合判断。如果公司能够提供确凿的证据证明采购人员存在犯罪事实，并且这一行为符合立案的必要条件，那么公安是有可能立案侦查的。因此，公司在处理此类问题时，应谨慎而细致地进行内部调查和处理，并加强预防和监管措施以维护自身权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。