农民工工资发放并非必须指定地方银行，但需结合具体情况分析，以下是详细说明：

1. 法律层面无强制要求
   根据《保障农民工工资支付条例》第十一条，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，并未限定必须通过地方银行发放。只要银行具备合法资质、能保障资金安全且农民工可自由支取，均可作为工资发放渠道。

2. 地方性政策可能存在特殊规定
   部分地区为加强农民工工资监管，可能出台地方性文件要求通过指定银行代发工资（如开设专用账户）。例如：

   • 某些省份要求建设单位与银行签订协议，通过专用账户直接向农民工个人账户划转工资；
     
   • 此类规定通常旨在防止拖欠工资，但需以地方政府正式文件为准，且不得违反上位法（如《保障农民工工资支付条例》）。

3. 实践中的常见操作

   • 总包单位主导选择：总承包企业通常与一家或多家银行合作，为农民工统一办理工资卡，但农民工有权选择是否使用该卡（若拒绝，企业需通过其他合法方式支付）；
     
   • 跨地区支付问题：若农民工户籍地与施工地银行不同，可能产生跨行手续费或支取不便，此时可与企业协商更换银行或通过电子支付解决。

建议：

• 若企业强制要求使用指定地方银行且无合法依据，可向当地劳动监察部门投诉；
  
• 签订劳动合同时，务必明确工资发放方式、银行及账户信息，避免纠纷；
  
• 遇到工资拖欠或发放异常，及时保留证据（如考勤记录、工资条、银行流水）并寻求法律帮助。
  

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。