纪检干部让人安排工作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果纪检干部利用职权或影响力，违反规定为他人安排工作：
- 这种行为可能构成滥用职权或违规干预人事安排，是违法的。纪检干部作为公职人员，应当遵守法律法规和纪律规定，不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益。如果纪检干部通过不正当手段为他人安排工作，如利用职务之便打招呼、施加压力等，就可能违反了相关法律法规和纪律规定，需要承担相应的法律责任。
如果纪检干部是在正常的工作流程中，按照规定为他人安排工作：
- 这种行为则是合法的。纪检干部在工作中，有时需要参与或监督人事安排等工作，这是其职责的一部分。只要纪检干部在安排工作时遵守了相关法律法规和纪律规定，没有利用职权谋取私利或违反公平、公正原则，那么这种行为就是合法的。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员应当遵守纪律，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。同时，对于人事安排等工作，也有严格的程序和规定，必须遵循公平、公正、公开的原则。
- 建议：如果你遇到纪检干部让人安排工作的情况，且怀疑其中存在违法行为，你可以先收集相关证据，如聊天记录、录音、视频等。然后，你可以向相关部门进行举报，如纪检监察机关、组织部门等。在举报时，要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查和处理。
可能法律后果：
- 如果纪检干部确实存在违法行为，如滥用职权为他人安排工作，那么其可能面临党纪政务处分，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。同时，对于通过不正当手段获得工作的人员，也可能面临被取消录用资格等后果。
总之，纪检干部让人安排工作是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果你对此有疑问或遇到相关情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。