领导给亲属安排工作，如果涉及利用职权或职务上的影响为亲属谋取私利，则可能构成违法违纪。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 《中国共产党纪律处分条例》第九十六条规定：纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

2. 具体表现：

   • 领导利用自己的职权或职务影响，为亲属安排工作，如果这份工作并非基于亲属的能力或工作需要，而是仅仅因为领导的关系而获得的，那么这种行为就可能构成违法违纪。
   • 特别是当亲属并未实际工作或领取的薪酬明显超出同职级标准时，而领导对此知情未予纠正，也同样可能受到纪律处分。

3. 实际案例：

   • 如海南省琼海市嘉积镇南中片区征地拆迁工作组副组长符芳国的案例，其妻子利用符芳国的职位形成的便利条件，帮助他人提高补偿标准，收受他人财物，最终构成利用职务影响力受贿。
   • 又如原浙江省义乌市文物保护工作专班负责人周某的案例，其利用手中职权安排情人到某公司上班，并收取额外薪酬，最终构成共同受贿。

4. 法律建议：

   • 领导应严格遵守党纪国法，不得利用职权或职务上的影响为亲属谋取私利。
   • 如果领导有亲属需要工作安排，应确保这份工作是基于亲属的能力和工作需要，而非仅仅因为领导的关系。
   • 领导应加强对亲属的教育和管理，防止其利用自己的职权或职务影响谋取私利。

综上所述，领导给亲属安排工作是否违法违纪，关键在于是否涉及利用职权或职务上的影响为亲属谋取私利。如果确实存在此类行为，那么领导将可能受到相应的纪律处分。因此，领导应严格遵守相关规定，确保自己的行为合法合规。