结论：上班路上骑车被撞，若事故发生在合理的上下班时间和路线内，且您在事故中承担非主要责任（即您承担次要责任、同等责任或无责任），则可以认定为工伤；反之，则不属于工伤。针对您提到的自己承担70%责任的情况，这不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件，因此不能认定为工伤。
详细分析
合理的上下班时间和路线：
- 合理时间不仅限于正常的工作时间，还包括加班、因公司活动（如会议）而延迟的下班时间等。例如，您下班后参加公司组织的会议，结束后回家途中发生事故，也视为合理时间。
- 合理路线指从住处到工作场所的通常路径，包括最短路线及因日常生活需求（如接送孩子、买菜）而产生的绕行。比如，您平时下班先接孩子再回家，在此途中发生事故，也属于合理路线。
非本人主要责任：
- 这是工伤认定的关键要素，需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 在您的情况下，由于您承担70%的责任，即您承担主要责任，因此不符合“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤。
不能认定为工伤的情形
- 员工在事故中承担主要责任或全部责任。
- 事故未发生在合理的上下班时间或路线上。
后续建议
交通事故赔偿：
- 虽然您的情况不能认定为工伤，但您仍然可以根据交通事故的责任划分，向对方车辆的车主或保险公司主张交通事故赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失。
保留证据：
- 在处理此类事故时，务必及时报警并获取交通事故责任认定书。这是后续主张赔偿的重要依据。同时，保留好所有与事故相关的医疗记录、费用单据等证据。
法律咨询：
- 如果您在处理交通事故赔偿或工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，上班路上骑车被撞且自己承担70%责任的情况不能认定为工伤。但您仍然可以根据交通事故的责任划分主张赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。