针对催收人员同时向您和劳务公司发送信息的情况，您可以按照以下步骤处理：

1. 核实信息真实性
   首先确认催收信息的内容是否属实，包括债务金额、债权人信息、债务产生原因等。若您对债务存在疑问（如未借款、金额不符、已偿还等），需立即收集相关证据（如借款合同、还款记录、沟通记录等），以便后续维权。

2. 分析催收行为的合法性
   根据《民法典》及《个人信息保护法》，催收人员需遵守以下规则：

   • 禁止骚扰无关第三方：若劳务公司与债务无关，催收人员向其发送信息可能涉嫌侵犯您的隐私权及劳务公司的合法权益。
     
   • 禁止暴力催收：若信息中包含威胁、辱骂、恐吓等内容，或频繁联系导致您正常生活受影响，可能构成违法催收，您可向公安机关报案。
     
   • 信息披露限制：催收人员仅能向您本人或经法律授权的主体（如法院、律师）披露债务信息，未经同意向劳务公司透露可能违反信息保护规定。

3. 分情况应对措施

   • 若债务属实且无争议：
     建议您主动联系债权人或催收方，协商还款计划（如分期、延期等），并要求其停止向劳务公司发送信息。若对方拒绝，可向当地银保监会或互联网金融协会投诉。
     
   • 若债务存在争议：
     立即向催收方书面提出异议（保留邮寄凭证或电子证据），并要求其提供债务合法性证明（如借款合同、转账记录等）。若对方无法提供，可拒绝还款并保留维权证据。
     
   • 若劳务公司受到骚扰：
     您可向劳务公司说明情况，并提供相关证据（如催收信息截图），协助其向催收方提出书面警告，要求停止侵权行为。若劳务公司因此遭受损失（如声誉损害），可建议其通过法律途径索赔。

4. 法律维权途径

   • 投诉举报：向当地银保监会（针对金融机构债务）、互联网金融协会（针对网贷）或市场监管部门投诉催收方违规行为。
     
   • 报警处理：若催收行为涉及威胁、骚扰、泄露隐私等，可向公安机关报案，追究其行政或刑事责任。
     
   • 民事诉讼：若因催收行为导致您或劳务公司名誉受损、财产损失，可起诉催收方要求赔偿（如精神损害抚慰金、停业损失等）。

温馨提示：处理过程中务必保留所有证据（如短信、邮件、录音等），并避免与催收方发生直接冲突。若您对具体操作存在疑问，可随时向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细指导。