面对催收人员将信息发到工作单位的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题，因为它可能涉及到个人隐私的泄露以及工作环境的干扰。以下是一些详细的建议，帮助您妥善应对这一情况：
一、保持冷静，核实信息
- 保持冷静：首先，不要因为催收人员的言辞或行为而感到恐慌或愤怒。保持冷静有助于您更理性地处理问题。
- 核实身份与债权：确认催收人员的身份以及他们所代表的债权是否真实存在。这可以通过要求他们提供相关的债权证明文件或联系债权人进行核实。
二、与债权人直接沟通
- 确认债务情况：如果您确实存在未偿还的债务，直接与债权人沟通是解决问题的关键。了解债务的具体情况，包括金额、还款期限等。
- 寻求合理还款方案：与债权人协商，寻求一个合理的还款方式和解决方案。这可能包括分期还款、延期还款等。
三、采取维权措施
投诉举报：
- 向催收公司或监管机构投诉：如果催收人员的行为不当，如言辞激烈、态度强硬或泄露个人隐私，您可以向其所属的公司或相关监管机构进行投诉。
- 向单位人事或行政部门反映：如果催收人员联系到您的单位，您可以向单位的人事或行政部门反映这一情况，请求他们协助处理，比如要求单位出面制止催收行为或提供必要的支持。
- 向公安机关报案：如果催收人员的行为威胁到您的工作或人身安全，如频繁骚扰、威胁恐吓等，您可以考虑向公安机关报案。
加强个人信息安全：
- 确保您的个人信息不泄露给无关第三方。
- 加强账户和密码的安全保护，避免使用简单或易猜测的密码。
保留证据：
- 无论是与债权人还是催收人员的沟通，都应当保留相关的聊天记录、邮件、电话记录等证据。
- 这些证据在日后维权时可能起到关键作用。
四、寻求第三方调解或法律帮助
- 第三方调解：在适当的时候，您可以寻求第三方机构或专业人士的调解，帮助双方达成和解。
- 法律帮助：如果您的权益受到了严重侵犯，且无法通过上述方式解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
五、了解相关法律法规
- 根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》等相关规定，债务催收对象应符合法律法规有关要求，不得骚扰无关人员。催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息（法律法规另行规定的情形除外）。
- 如果催收行为违反了这些规定，您有权向相关监管部门投诉并寻求法律保护。
总之，面对催收人员将信息发到工作单位的情况，您应保持冷静并采取积极的措施来维护自己的权益。通过核实信息、与债权人沟通、采取维权措施、寻求第三方调解或法律帮助以及了解相关法律法规等方式，您可以有效地应对这一问题。