当催收电话打到你的劳务派遣公司时，这确实可能给你带来一些困扰，同时也可能影响劳务派遣公司的正常运作。以下是一些建议，帮助你妥善处理这种情况：

首先，你需要明确劳务派遣公司在法律上的地位和责任。劳务派遣公司作为你的雇主或劳务提供方，在法律范畴内承担着特定的责任与义务。如果催收行为干扰到了劳务派遣公司的正常运作秩序，或者对其合法权益造成了侵害，劳务派遣公司有权采取相应措施来制止这种行为。

其次，作为被催收的对象，你有权要求催收方停止不当催收行为，并明确告知催收方不得对第三方（如劳务派遣公司）进行骚扰。这是保护你和劳务派遣公司合法权益的重要一步。如果催收方无视你的要求，继续违规催收，你应该妥善留存相关证据，如通话记录、短信等。这些证据在日后维护自身权益时将起到关键作用。

最后，如果催收方的行为构成了违法，如使用暴力、胁迫、恐吓或其他违法手段进行催收，你可以依据《民法典》以及其他相关法律规定，向相关部门进行投诉举报。在投诉时，提供你留存的证据，以便相关部门能够迅速有效地处理你的投诉，维护你的合法权益。

总之，面对催收电话打到劳务派遣公司的情况，你需要保持冷静，明确各方责任和义务，采取适当措施制止不当催收行为，并妥善留存证据以备后续维权之需。如果催收方行为违法，及时向相关部门投诉举报是维护自身权益的有效途径。