村书记辞职和被免职在性质、程序以及法律后果上均存在显著区别，以下从这几个方面为你详细阐述：
一、性质不同
辞职：是村书记主动放弃其职务的行为，体现了个人意愿和选择。村书记作为村民自治组织中的一员，有权根据自己的意愿和职业规划，选择是否继续担任该职务。
被免职：则是由于某种原因（如工作不力、违反规定等），由上级组织或村民会议等决定撤销其职务的行为。这通常是对村书记工作表现或行为的一种否定性评价。
二、程序不同
辞职程序：
- 村书记需要向所在村的党组织或村民委员会提交书面辞职申请。
- 辞职申请通常需要经过一定的审议程序，如村民会议或村民代表会议的讨论和表决。
- 在获得批准后，村书记的辞职即生效，其职务随之终止。
被免职程序：
- 被免职通常需要由上级组织（如乡镇党委）或村民会议等提出免职建议。
- 免职建议需要经过一定的调查和审议程序，以确认免职的合理性和必要性。
- 在获得批准后，村书记的职务被撤销，其不再担任该职务。
三、法律后果不同
辞职的法律后果：
- 村书记辞职后，其职务关系自然终止，不再享有村书记的职权和待遇。
- 辞职本身通常不会对村书记的个人声誉或未来职业发展产生负面影响，除非辞职原因涉及违法违纪等严重问题。
被免职的法律后果：
- 村书记被免职后，其职务关系同样终止，但免职决定可能对其个人声誉和未来职业发展产生一定影响。
- 如果免职原因涉及违法违纪等严重问题，村书记还可能面临法律责任和纪律处分。
四、其他考虑因素
- 辞职的自主性：辞职是村书记主动选择的行为，因此其通常能够更好地控制辞职的时间和方式，以及辞职后的职业规划。
- 被免职的被动性：被免职则是村书记被动接受的结果，其可能无法完全控制免职的时间和方式，以及免职后的影响。
总结与建议：
村书记辞职和被免职在性质、程序以及法律后果上均存在显著区别。如果你作为村书记面临辞职或被免职的情况，建议你根据自己的实际情况和职业规划，谨慎考虑并做出选择。如果你对辞职或被免职的程序、法律后果等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。