您好，关于您提出的“上班期间碰撞骨折怎么开工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定的基本条件

首先，要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患有与工作有关的职业病，通常可被认定为工伤。对于您提到的上班期间碰撞骨折的情况，如果这一伤害是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。

二、工伤认定的具体申请流程

1. 及时报案与保护现场：

   • 事故发生后，您或您的同事、单位负责人应立即向单位所在地的社会保险行政部门（或劳动行政部门）报告事故情况。
   • 同时，要确保事发现场得到妥善保护，以便后续的调查和取证。

2. 确认申请时间：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 准备申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》，详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
   • 提供与用人单位的劳动关系证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录等。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，如X光片、医生诊断书等，以证明您的骨折情况。
   • 根据具体情况，可能还需提交其他相关证据，如事故现场的照片、目击者的证言等。

4. 提交申请并等待受理：

   • 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
   • 社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核，作出受理或不予受理的决定，并可能要求您补充不完整的材料。

5. 接受调查核实：

   • 社会保险行政部门将组织专家对您的伤情、事故发生经过等进行调查核实。您需要配合提供进一步证据或接受询问。
   • 如果劳动关系存在争议，社会保险行政部门会告知您可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，期间工伤认定时限中止。

6. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
   • 决定作出后20日内，将认定书送达给您（或您的近亲属）和用人单位。

三、注意事项

• 不同地区的具体流程和要求可能有所不同，建议您事先咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以确保申请流程的顺利进行。
• 如果您的骨折是由他人的过错导致的，除了进行工伤认定外，您还可以考虑通过法律途径追究对方的责任。

希望以上解答能够帮助您更好地理解和操作工伤认定的整个过程，确保您的权益得到有效保障。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。