私拆档案并涂改年龄以入职是一种非常不恰当且可能违反相关规定的行为。以下是对此问题的详细解答：

首先，个人档案资料是个人学习、工作等重要成长经历的历史记录，它包含了出生日期、参加工作时间、学历学位、工作经历等基本信息。这些信息对于个人身份的确认、工龄的计算、社保的缴纳以及退休金的领取等都有着至关重要的影响。因此，个人档案资料必须真实、准确，不得随意涂改或伪造。

如果你私拆了档案并涂改了年龄以入职，这一行为可能构成对组织纪律的违反。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，不如实填报或者篡改、伪造个人档案资料是会被给予纪律处分的。具体来说，如果情节较重，可能会受到警告或者严重警告处分；如果情节严重，甚至可能会受到撤销党内职务或者留党察看处分。

此外，涂改档案还可能带来一系列的实际问题。例如，在确定参加工作时间或出生日期时，如果档案中存在涂改，相关部门可能无法准确认定你的真实信息。这可能会影响到你的工龄计算、社保缴纳以及退休金的领取等权益。虽然根据某些地方政策（如湘人社函【2017】221号文件），在特定情况下可能会暂按户口本或身份证上的信息办理相关手续，但这并不意味着涂改档案的行为是被允许的或没有后果的。

更重要的是，涂改档案是一种不诚信的行为，它违背了诚实守信的基本原则。在职场中，诚信是非常重要的品质。一个不诚信的人很难赢得他人的信任和尊重，也很难在职场中取得长久的成功。

因此，我强烈建议你不要私拆档案或涂改其中的任何信息。如果你发现自己的档案中有错误或需要更新的信息，应该通过正规渠道向相关部门提出申请，并按照规定的程序进行更正。这样不仅可以保护你的合法权益，也可以维护你的诚信形象。

总之，私拆档案并涂改年龄以入职是一种不明智且可能违反相关规定的行为。你应该遵守组织纪律和诚信原则，通过正规渠道处理档案中的问题。