您好，关于您提出的“涂改档案年龄能不能晋升职级”的问题，这是一个涉及干部人事档案真实性和公信力的重要问题，我将为您详细解答。

首先，根据《干部人事档案工作条例》以及相关的干部选拔任用规定，组织人事部门在干部提拔、职级晋升等关键环节，都会坚持“凡提必审”的原则，对干部的人事档案进行全面、细致的审核。这其中，就包括了对干部“三龄两历一身份”（出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份）等重要信息的审核。

对于您提到的涂改档案年龄的情况，这是绝对不被允许的。档案中的出生日期等重要信息，应该是唯一且真实的，它记录了干部的成长历程和关键时间节点。如果档案中的年龄信息存在涂改，那么这就涉嫌档案造假，是对干部人事档案真实性和公信力的严重破坏。

在干部选拔任用过程中，一旦发现档案涉嫌造假，组织人事部门会立即暂停选任程序，进行调查核实。在问题未查清前，相关干部是不得被提拔或者重用的。这是为了维护干部选拔任用的公平性和公正性，防止因档案造假而导致的“带病提拔”现象。

此外，我还想强调的是，干部人事档案是干部个人学习成长工作经历的客观记录，是历史全面考察干部的重要载体。因此，每一位干部都应该重视自己的档案，确保档案中的信息真实、准确、完整。同时，组织人事部门也应该加强对干部人事档案的管理和审核，确保档案的权威性和公信力。

综上所述，涂改档案年龄是绝对不能晋升职级的。这不仅违反了干部选拔任用的相关规定，也损害了干部人事档案的真实性和公信力。希望每一位干部都能自觉遵守相关规定，共同维护干部选拔任用的公平性和公正性。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。