工伤死亡赔偿金并非直接判定给老婆或父母某一方，而是根据法定继承顺序，由配偶、父母、子女等第一顺序继承人共同分配。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤死亡赔偿金的性质与分配原则

工伤死亡赔偿金，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，是死者因工伤死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给死者近亲属的补偿费用。这些费用并非死者的遗产，而是对死者近亲属因死者死亡所遭受的经济损失和精神损害的补偿。因此，在分配时，应遵循公平、合理的原则，考虑各近亲属与死者的经济依赖程度、生活状况等因素。

二、法定继承顺序与分配

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产继承的第一顺序为配偶、子女、父母。虽然工伤死亡赔偿金并非遗产，但在分配时，通常参照遗产继承的顺序和原则进行。即，首先由第一顺序继承人（配偶、父母、子女）共同分配。如果第一顺序继承人不存在或放弃继承权，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。

1. 配偶：作为死者的合法妻子，有权参与工伤死亡赔偿金的分配。
2. 父母：作为死者的直系血亲，同样有权参与分配。
3. 子女：如果死者有子女，子女也是第一顺序继承人之一，有权参与分配。

三、具体分配比例与考虑因素

在分配工伤死亡赔偿金时，并没有固定的比例或标准。而是需要根据各近亲属的实际情况，如经济依赖程度、生活状况、年龄、健康状况等因素进行综合考虑。例如，如果配偶没有经济来源或经济依赖程度较高，可能会在分配时给予更多的份额；如果父母年迈且需要赡养，也可能在分配时给予适当的照顾。

四、实际操作建议

1. 协商分配：在可能的情况下，各近亲属应首先尝试通过协商的方式达成分配协议。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的纠纷。
2. 法律途径：如果协商不成，各近亲属可以通过法律途径解决分配问题。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据各近亲属的实际情况和法律规定，作出公正的判决。

总结来说，工伤死亡赔偿金的分配并非简单判定给老婆或父母某一方，而是需要综合考虑各近亲属的实际情况和法律规定。如果遇到分配问题，建议各近亲属首先尝试协商解决；如果协商不成，可以寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。