关于“离职了中介会不会全部给清”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：
若中介与您之间存在明确的合同关系，且合同中约定了离职时一次性结清相关费用：
- 在这种情况下，中介有义务按照合同约定，在您离职时一次性结清所有应支付的费用。这包括但不限于工资、奖金、提成、报销等。如果中介未按照合同约定支付，您有权通过法律途径（如劳动仲裁）来维护自己的合法权益。
若中介与您之间没有明确的合同关系，或者合同中未约定离职时一次性结清相关费用：
- 在这种情况下，中介是否一次性结清费用可能取决于双方的协商结果以及行业惯例。如果双方能够协商一致，那么可以按照协商的结果来执行。如果协商不成，您可能需要参考行业惯例或者相关法律法规来主张自己的权益。但需要注意的是，没有明确的合同约定可能会增加您主张权益的难度。
若中介存在拖欠或克扣费用的情况：
- 无论合同中是否有明确约定，中介拖欠或克扣您的费用都是不合法的。您有权要求中介立即支付拖欠的费用，并可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据（如工作记录、工资单、合同等）来证明中介拖欠或克扣了您的费用。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果中介作为用人单位拖欠或克扣您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- 在处理此类纠纷时，建议您首先与中介进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商不成，您可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，王慎云律师，专注于合同纠纷、经济纠纷等领域），以便更好地了解自己的权益和维权途径。
- 同时，为了保障自己的权益，建议您在离职前与中介确认好所有应支付的费用，并保留好相关证据（如工作记录、工资单、合同等），以便在需要时提供证明。
可能存在的法律后果：
- 如果中介未按照合同约定或者法律规定支付您的费用，您有权通过法律途径来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，如果中介被认定存在违法行为，可能需要承担支付拖欠费用、赔偿损失等法律责任。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。