关于您提出的“离职后不办工会转移会怎么样”的问题，这主要涉及到工会会员关系的管理以及可能产生的相关影响。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工会会员关系是与您的劳动关系紧密相连的。当您在职时，您是所在单位工会的会员，享受工会提供的各项服务和权益。而当您离职后，您的劳动关系随之终止，理论上，您的工会会员关系也应当进行相应的转移或处理。
不办工会转移可能带来的影响：
无法享受新单位工会的服务：
- 如果您离职后进入了新的工作单位，并且新单位有工会组织，那么您需要将工会会员关系转移到新单位，以便继续享受工会提供的各项服务，如职业培训、法律援助、困难帮扶等。
- 如果您不办理工会转移，新单位工会可能无法确认您的会员身份，从而无法为您提供相应的服务。
可能影响工会福利的享受：
- 工会通常会为会员提供一些福利，如节日慰问品、生日礼物、健康检查等。
- 如果您不办理工会转移，且新单位工会无法确认您的会员身份，那么您可能会错过这些福利的享受。
对工会活动参与的影响：
- 工会会定期组织各种活动，如文体比赛、志愿服务等，以丰富会员的业余生活。
- 如果您不办理工会转移，新单位工会可能无法及时通知您参加这些活动，从而影响您的参与度和归属感。
可能涉及的法律和规定问题：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务遵守工会的章程和规定，包括会员关系的转移和管理。
- 如果您不办理工会转移，可能会违反工会的相关规定，虽然这通常不会直接导致法律责任，但可能会影响您在工会中的声誉和权益。
建议：
- 在您离职时，主动与原单位工会联系，了解工会会员关系转移的具体流程和所需材料。
- 如果您进入了新的工作单位，且新单位有工会组织，及时将工会会员关系转移到新单位，以便继续享受工会提供的各项服务和权益。
- 如果您对工会会员关系转移有任何疑问或困惑，可以咨询当地工会组织或相关法律专业人士，以获取更准确和详细的解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。