两肋骨骨折被认定为工伤后，即使鉴定不到伤残等级，也并不意味着就没有赔偿了。以下从不同角度为你详细分析：

工伤赔偿的构成

工伤赔偿不仅仅包括伤残赔偿金，还涵盖了医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等多项费用。这些费用的赔偿并不完全依赖于伤残等级的评定。

1. 医疗费：工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期满后仍需要护理，这部分费用也可以从工伤保险基金中支付。
4. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：这些费用根据工伤职工的实际情况和当地的标准进行支付。

伤残等级评定与赔偿

伤残等级评定是根据工伤职工的伤情、恢复情况以及对工作和生活的影响程度等因素进行的综合评估。对于两肋骨骨折的情况，如果骨折愈合后未对身体功能造成严重影响，可能无法评定为伤残等级。但这并不意味着工伤职工就无法获得任何赔偿。

1. 如果评定不上伤残等级：工伤职工仍然可以享受上述提到的医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用的赔偿。这些赔偿是工伤职工因工作受伤而应得的合法权益，不受伤残等级评定的影响。
2. 如果对评定结果有异议：工伤职工可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结果为最终结论，如果再次鉴定仍然评定不上伤残等级，那么工伤职工就需要接受这一结果，但仍然可以享受其他非伤残相关的赔偿。

实际操作建议

1. 及时申请工伤认定和伤残等级评定：工伤职工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
2. 保留好相关证据和资料：包括医疗记录、诊断证明、费用清单等，这些资料在申请工伤认定和伤残等级评定时非常重要，也是后续维权的关键证据。
3. 了解当地政策和标准：不同地区的工伤保险政策和标准可能有所不同，工伤职工应了解当地的具体政策和标准，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，两肋骨骨折被认定为工伤后，即使鉴定不到伤残等级，工伤职工仍然可以享受多项工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。