在三年合同未到期的情况下，您可以通过协商一致解除、法定解除或约定解除的方式提出解约。以下是具体分析：

1. 协商一致解除

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
   • 操作建议：您可以与合同另一方进行友好协商，就解约事宜达成一致意见。在协商过程中，建议明确解约的具体条款，如解约时间、解约后的责任承担等，并签订书面解约协议，以避免后续纠纷。

2. 法定解除

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
     1. 因不可抗力致使不能实现合同目的；
     2. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
     3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
     4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
     5. 法律规定的其他情形。
   • 操作建议：如果您的情况符合上述法定解除条件之一，您可以向合同另一方发出书面解约通知，并说明解约的理由和依据。在发出解约通知前，建议您先收集相关证据，以证明您的解约理由成立。

3. 约定解除

   • 法律依据：如果合同中已经约定了解约条件，当这些条件成就时，您可以依据合同约定提出解约。
   • 操作建议：您需要仔细审查合同条款，确认是否存在解约条件以及这些条件是否已经成就。如果存在且已经成就，您可以按照合同约定的程序提出解约。

在提出解约时，您还需要注意以下几点：

• 提前通知：除非合同另有约定或法律另有规定，否则您应提前通知合同另一方您的解约意向，以便对方有足够的时间做好准备。
• 承担违约责任：如果您的解约行为给合同另一方造成了损失，您可能需要承担相应的违约责任。因此，在提出解约前，建议您评估解约可能带来的法律后果和经济损失。
• 保留证据：在解约过程中，建议您保留好所有与解约相关的证据，如书面解约协议、解约通知、沟通记录等，以备不时之需。