您好，关于您提出的“超1年没做工伤认定还有什么办法”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对您的情况，如果已经超过1年的工伤认定申请期限，那么从常规流程上来说，是无法再直接进行工伤认定的。这是因为工伤认定有一定的时限要求，旨在保障工伤处理的及时性和公正性。超过这个时限，社会保险行政部门通常将不再受理工伤认定申请。

然而，这并不意味着您完全无法获得任何救济或补偿。以下是一些可能的途径和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就工伤事宜达成一致意见，并获得相应的补偿。这可能需要您提供一些证据来证明您的伤害与工作有关，以及伤害的程度和影响。

2. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的救济途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律建议和帮助。

3. 考虑其他补偿途径：

   • 除了工伤认定外，您还可以考虑是否符合其他补偿途径的条件，如医疗保险、商业保险等。这些保险可能能够在一定程度上减轻您的经济负担。

4. 关注政策变化：

   • 工伤认定和补偿政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化。您可以关注相关政策动态，看是否有新的规定或政策出台，可能为您提供新的救济途径。

最后，我想强调的是，虽然超过1年的工伤认定申请期限可能会给您带来一些困难，但并不意味着您完全无法获得任何帮助或补偿。通过与用人单位协商、寻求法律援助、考虑其他补偿途径以及关注政策变化等方式，您仍然有可能获得一定的救济和补偿。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。