拒不支付劳动报酬罪的管辖问题，主要涉及立案管辖和审判管辖两个方面，具体如下：

一、立案管辖

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，拒不支付劳动报酬罪主要由犯罪地的公安机关管辖。这里的“犯罪地”包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。

1. 犯罪行为发生地：通常指用人单位实施拒不支付劳动报酬行为的地点，如用人单位的注册地、办公地或劳动者提供劳动的地点等。例如，如果用人单位在A地注册，但在B地实际经营并拒不支付劳动者报酬，那么B地就可能被视为犯罪行为发生地。

2. 犯罪结果发生地：指因拒不支付劳动报酬导致劳动者权益受损的地点，通常是劳动者的居住地或工作地。例如，劳动者在C地居住，但用人单位在D地拒不支付其报酬，导致劳动者在C地生活困难，那么C地就可能被视为犯罪结果发生地。

特殊情况：如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜，也可以由其管辖。这通常适用于犯罪嫌疑人逃匿或转移财产等情形，使得犯罪地公安机关难以直接管辖的情况。

二、审判管辖

审判管辖主要涉及级别管辖和地区管辖两个方面。

1. 级别管辖：

   • 基层人民法院：一般情况下，拒不支付劳动报酬罪案件由犯罪地的基层人民法院管辖。这是因为此类案件通常不涉及特别重大或复杂的情形，基层法院具备相应的审判能力和资源。
   • 中级人民法院：在某些特殊情况下，如案件涉及面广、影响重大，或者被告人可能被判处无期徒刑、死刑等（虽然拒不支付劳动报酬罪的法定最高刑为七年有期徒刑，但若案件涉及其他严重犯罪行为，则可能由中级人民法院管辖），案件可能由中级人民法院管辖。但这种情况在拒不支付劳动报酬罪中较为罕见。

2. 地区管辖：

   • 以犯罪地为主：原则上，拒不支付劳动报酬罪案件由犯罪地的人民法院管辖。这有助于查明案件事实，收集证据，保障诉讼的顺利进行。
   • 被告人居住地为辅：如果被告人的居住地与犯罪地不一致，且在其居住地审判更为适宜的，可以由其居住地的人民法院管辖。但这需要符合法律规定的条件，并经过相关机关的批准。例如，如果被告人逃匿至其居住地，且在该地有固定住所和财产，那么在其居住地审判可能更为适宜。

三、其他相关规定

• 指定管辖：在管辖权不明确或有争议的情况下，上级人民法院可以指定下级人民法院对某一案件行使管辖权。这有助于解决管辖权冲突，确保案件的顺利审理。
• 移送管辖：如果受理案件的法院发现该案不属于本院管辖，应当移送给有管辖权的法院处理。同时，受移送的法院也不得再自行移送，以确保案件的及时审理。

举例说明：假设某用人单位在A地注册，但在B地实际经营并拒不支付劳动者报酬，导致劳动者在C地生活困难。此时，B地作为犯罪行为发生地，C地作为犯罪结果发生地，两地公安机关均有可能具有管辖权。如果案件最终由B地公安机关立案侦查，并移送至B地基层人民法院审判，那么该法院将负责审理此案。如果B地基层人民法院认为案件涉及面广、影响重大，或者被告人可能被判处较重刑罚，也可以将案件移送至B地中级人民法院审判。

总结与建议：拒不支付劳动报酬罪的管辖问题涉及多个方面，包括立案管辖和审判管辖等。在实际操作中，应根据具体案情和法律规定来确定管辖法院。如果您或您身边的人遭遇了拒不支付劳动报酬的情况，建议及时向当地公安机关报案，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。