您好，关于公务员想调入的单位没有空岗是否需要等待有退休人员补上的问题，这主要取决于具体的调动政策和单位编制情况。
首先，根据一般的公务员调动原则，调入单位在有空缺编制的情况下，经过相关程序审批后，才可以进行人员的调动。这是为了确保单位的人员编制和岗位设置符合规定，避免超编或违规操作。
对于您提到的“没有空岗还得等有退休人员在补上”的情况，这并不是一个绝对的规则。虽然退休人员的离职会释放出编制和岗位，为新人员的调入提供空间，但具体是否能够调入，还需要考虑多个因素：
调动政策：不同地区、不同单位可能有不同的调动政策。有些单位可能更注重人才的急需紧缺程度，对于特殊岗位或特殊需求的人才，可能会在编制和岗位空缺的情况下优先调入。
单位编制情况：即使单位有退休人员离职，也需要看单位的整体编制情况。如果单位整体编制已经满员或超编，那么即使有空岗，也可能无法立即调入新人员。
审批程序：调动需要经过一系列的审批程序，包括调入单位、调出单位、人事部门等多个环节的审核和批准。这些程序可能需要一定的时间来完成。
因此，我建议您：
了解具体政策：首先了解您所在地区或单位的公务员调动政策，看是否有关于特殊岗位或特殊需求人才调动的特殊规定。
与单位沟通：与您想调入的单位进行沟通，了解他们的编制情况和岗位需求，以及是否有调动的可能性。
关注退休情况：虽然退休人员的离职不是调动的唯一条件，但您可以关注单位的退休情况，以便在有空岗时及时申请调动。
准备相关材料：如果您符合调动条件，可以提前准备好相关的调动材料，如个人简历、工作业绩、调动申请等，以便在有机会时能够迅速提交申请。
总之，公务员的调动是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望您能够耐心等待并积极准备，争取早日实现调动愿望。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。