开车撞死人是否会被开除公职，主要取决于事故责任认定、是否构成犯罪以及所在单位性质、规章制度等多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、可能面临开除公职的情形
构成交通肇事罪：
- 如果公职人员因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 对于公职人员，一旦因交通肇事罪被判处刑罚，尤其是有期徒刑及以上刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，通常会被开除公职。这是因为公职人员作为国家机关的工作人员，其违法行为不仅损害了个人形象，也影响了国家机关的声誉和公信力。
存在严重违法违纪行为：
- 除了构成犯罪外，如果公职人员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。例如，酒驾或醉驾导致撞死人并构成相关犯罪的，公职人员将面临更严厉的处罚，包括开除公职。
造成恶劣社会影响：
- 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公职人员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。公职人员作为公众人物，其行为受到社会广泛关注，一旦发生严重交通事故并造成不良影响，单位为了维护自身形象和公信力，可能会采取严厉的处分措施。
二、可能不被开除公职的情形
不构成犯罪：
- 如果公职人员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。但单位可能会依据内部规章制度给予警告、记过等纪律处分，并要求公职人员承担相应的民事赔偿责任。
单位内部处理：
- 在某些情况下，即使公职人员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。这取决于单位的内部规定和对公职人员的综合评价。例如，如果公职人员平时表现良好，且事故是由于不可抗力或不可预见因素导致的，单位可能会考虑从轻处理。
三、特殊情况下的考量
- 自首与立功表现：如果公职人员在事故后能够积极自首、配合调查，并有立功表现，如协助警方抓捕其他犯罪嫌疑人等，这些情节可能在量刑时得到考虑，从而影响是否开除公职的决定。
- 民事赔偿与和解：如果公职人员能够积极与受害者家属进行协商，达成民事赔偿和解协议，并取得受害者家属的谅解，这也可能在一定程度上减轻其法律责任和纪律处分。
四、建议与注意事项
- 严格遵守交通法规：公职人员应严格遵守道路交通安全法规，确保行车安全，避免类似事故的发生。这不仅是对自己和他人生命安全的负责，也是维护公职人员形象和声誉的重要举措。
- 积极配合调查与处理：一旦发生交通事故，公职人员应积极配合交警部门的调查和处理工作，如实陈述事实，提供相关证据和资料。这有助于准确划分责任，为后续的法律程序和处理提供有力支持。
- 及时咨询法律专业人士：在处理交通事故过程中，公职人员应及时咨询法律专业人士的意见和建议，了解自身法律责任和可能面临的后果。这有助于公职人员做出合理应对和决策，维护自身合法权益。
综上所述，开车撞死人后是否会被开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。作为公职人员，应严格遵守交通法规，确保行车安全；一旦发生事故，应积极配合调查和处理工作，并及时咨询法律专业人士的意见和建议。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。