您好，关于奶茶店临时工是否需要健康证的问题，这主要取决于该临时工是否从事接触直接入口食品的工作。

根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。同时，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，并取得健康证明后方可上岗工作。

对于奶茶店来说，如果临时工的工作内容涉及到直接接触奶茶等直接入口食品，比如制作奶茶、封装奶茶等，那么根据法律规定，这位临时工是需要办理健康证明的。健康证明是确保食品从业人员身体健康，防止疾病传播，保障食品安全的重要措施。

办理健康证明的流程一般是以用人单位为责任主体进行预约申请，或者特殊个人预约申请（如未取得许可证的相关人员、临时工等），可以通过相关的健康证明办理APP或微信小程序进行申请。预约成功后，从业人员需要携带本人身份证原件前往健康证办理机构参加健康检查。体检完成后，经过一定时间（如7个工作日），可以凭回执单至体检机构领取健康证，或者通过相关APP查看并下载电子健康证。

因此，如果奶茶店的临时工从事的是接触直接入口食品的工作，那么建议尽快办理健康证明，以确保符合法律规定，保障食品安全。如果临时工的工作内容不涉及直接接触食品，那么可能不需要办理健康证明，但具体还需根据当地的相关规定和实际情况来确定。希望这个解答能对您有所帮助。