关于单位辞退人员能否领到以前的房改补贴的问题，这主要取决于具体的房改政策、单位规定以及您与单位之间的相关协议。以下是一些详细的分析和建议：
一、房改补贴的基本性质
房改补贴，通常指的是单位根据房改政策，向职工提供的住房货币分配或优惠购房等特殊待遇。这种补贴的性质和发放条件，往往与单位的房改方案、政策规定以及职工的个人情况密切相关。
二、辞退与房改补贴的关系
无特殊约定情况：
- 在一般情况下，如果单位辞退您，且没有与您就房改补贴的退还或继续发放有特殊约定，那么您之前已经领取的房改补贴通常不需要退还。
- 辞退是单位与职工之间劳动关系终止的一种方式，它本身并不直接涉及房改补贴的退还问题。
有特殊约定情况：
- 如果您与单位在签订劳动合同时或参与房改方案时，有明确的约定关于辞退后房改补贴的处理方式（如需要退还、按比例退还等），那么您需要按照约定来执行。
- 例如，有些单位可能会要求职工在享受房改补贴的同时，承诺一定的服务期。如果职工在服务期内被辞退或主动离职，单位可能会要求职工退还部分或全部房改补贴。
三、相关政策与法规
- 根据广东省人民政府办公厅发布的《关于印发省直驻穗机关事业单位人员住房货币分配有关问题的意见的通知》等相关政策文件，房改补贴的发放通常与职工的购房情况、住房补贴领取情况以及单位的规定有关。
- 这些政策文件并没有直接规定辞退后房改补贴的处理方式，而是强调了房改补贴的发放条件和标准。因此，具体处理方式还需要参考单位的规定和您与单位之间的协议。
四、建议与行动
查阅单位规定：
- 首先，建议您查阅单位关于房改补贴的具体规定和政策文件，了解辞退后房改补贴的处理方式。
咨询单位人事部门：
- 如果您对单位的规定有疑问或不清楚具体内容，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，获取更详细的解释和指导。
审查劳动合同和协议：
- 仔细审查您与单位签订的劳动合同以及参与房改方案时签订的相关协议，了解其中关于辞退后房改补贴的约定。
寻求法律援助：
- 如果您认为单位的要求不合理或存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
综上所述，单位辞退人员能否领到以前的房改补贴，主要取决于具体的房改政策、单位规定以及您与单位之间的相关协议。建议您在了解清楚这些情况后，再做出相应的决策和行动。