给朋友看工资条项目本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
工资条的隐私性：
- 工资条通常包含个人的薪资信息，这属于个人隐私的一部分。然而，隐私权的保护并非绝对，它需要在个人隐私与他人合法权益之间进行平衡。
- 在一般情况下，如果你只是出于友好或帮助的目的，给朋友看工资条上的某些非敏感项目（如基本工资、加班费等），且朋友没有将这些信息用于非法目的，那么这种行为通常不会被视为违法。
可能的违法行为：
- 泄露商业秘密：如果工资条中包含了公司的商业秘密或敏感信息（如特定项目的奖金、公司内部的薪资结构等），且你未经公司允许就将这些信息泄露给朋友，那么你可能构成泄露商业秘密的行为，这可能违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。
- 侵犯他人隐私：如果工资条中包含了其他员工的薪资信息，且你未经这些员工同意就将这些信息泄露给朋友，那么你可能构成侵犯他人隐私的行为，这可能违反《民法典》中关于隐私权保护的规定。
法律建议：
- 谨慎处理工资条：在处理工资条时，应谨慎对待其中的信息，特别是涉及公司商业秘密或他人隐私的部分。
- 遵守公司规定：如果公司有关于工资条保密的规定，应严格遵守这些规定，避免将工资条信息泄露给无关人员。
- 尊重他人隐私：即使工资条中只包含你自己的信息，也应尊重他人的隐私权，不要随意将工资条信息泄露给朋友或其他人员，除非你确信这些信息不会被用于非法目的。
实际后果：
- 如果你的行为被认定为违法，可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
- 此外，你的行为还可能对你的职业声誉和人际关系造成负面影响。
总结来说，给朋友看工资条项目本身并不直接违法，但具体是否违法需结合工资条内容、泄露方式以及是否造成不良后果等因素综合判断。因此，在处理工资条时，应谨慎对待其中的信息，遵守相关法律法规和公司规定，尊重他人隐私权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。