公司不给看自己的工资条是违法的。

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位在支付工资时，必须向劳动者提供一份其个人的工资清单。这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。工资条作为工资清单的具体形式，详细记录了劳动者的工资构成、数额、支付日期等关键信息，是劳动者了解自己收入情况、核对工资是否准确、以及处理劳动纠纷的重要依据。

如果公司拒绝提供工资条，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确要求公司提供工资条。这是解决此类问题的首选方式，有助于维护双方的良好关系。

2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝提供工资条，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察部门将依法对公司进行调查，并责令其改正违法行为。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：在协商和投诉均无果的情况下，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

综上所述，公司不给看自己的工资条是违法的，劳动者有权要求公司提供工资条，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。