当遇到中介到了期限却不发工资的情况时，您完全有权利也有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、明确您的权益
首先，您要明确自己有权要求中介按照合同约定支付工资。这是您的合法权益，不容侵犯。
二、与中介进行协商沟通
直接沟通：尝试与中介机构进行直接且友好的沟通，明确指出合同已到期且按约定应支付工资。在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录或通话录音，这些都可以作为后续维权的证据。
书面通知：若直接沟通无果，您可以发送一份正式的书面通知给中介公司。在通知中，详细说明您的工作起止时间、应发工资数额以及支付要求，并注明合同条款和欠薪金额。建议使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据，以证明您已经采取了正式的行动。
三、收集关键证据
在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集以下关键证据：
合同类证据：包括劳动合同或劳务合同，特别是关于工资支付的条款。这些合同是证明您与中介之间存在劳动关系或劳务关系的重要依据。
工作证据：如打卡记录、考勤表、工作成果文件及业务往来邮件等。这些证据可以证明您确实为中介提供了劳动服务，并应获得相应的报酬。
工资相关证据：工资条、转账记录等，以证明工资数额和支付情况。这些证据可以显示中介是否按时足额支付了您的工资。
四、向相关部门投诉
劳动监察部门：若您与中介建立的是劳动关系，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。投诉时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条等。
市场监管部门或行业主管部门：若中介存在违规经营或根据中介类型（如房产中介、劳务中介等），您也可以向相应的市场监督管理部门或行业主管部门反映问题，寻求帮助和支持。
五、法律途径维权
劳动仲裁：若您与中介的纠纷属于劳动争议范畴，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明及证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会将根据法律规定和事实进行审理，并作出裁决。
民事诉讼：若您与中介之间为一般的民事合同关系，或对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。
六、寻求专业帮助
在维权过程中，如果您觉得自己无法独立处理或需要更专业的法律意见和指导，您可以寻求以下帮助：
工会协助：若您所在的公司有工会，您可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
聘请律师：您也可以聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您制定维权策略，并在必要时代表您出庭应诉。
七、重要提示
在整个维权过程中，请您务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。依法维权是关键，确保每一步都符合法律法规的要求。不要轻易放弃追讨工资的权利，坚持到底才能更有效地保护自己的合法权益。
希望以上建议能够帮助您有效解决中介不发工资的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。