如果仲裁开庭通知书对方不收被退回，这并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁庭会依法继续推进案件的审理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律程序的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在受理劳动争议案件后，会向双方当事人送达开庭通知书等法律文书。这是仲裁庭履行职责、保障当事人知情权的重要步骤。
   • 如果对方拒绝签收开庭通知书，仲裁庭可以采取留置送达、公告送达等方式进行送达。留置送达是指将法律文书留在受送达人的住所或者办公场所，并由送达人、见证人签名或者盖章，即视为送达。公告送达则是在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，通过公告的方式送达法律文书，自发出公告之日起，经过一定期限（如六十日），即视为送达。

2. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，如果对方拒绝签收开庭通知书，仲裁庭通常会先尝试通过电话、短信、电子邮件等方式与对方取得联系，说明情况并劝导其签收。
   • 如果对方仍然拒绝签收，仲裁庭会按照法定程序进行留置送达或公告送达。在留置送达的情况下，仲裁庭会邀请基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，并在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所。
   • 在公告送达的情况下，仲裁庭会在报纸、网络等媒体上发布公告，说明案件情况、开庭时间、地点等信息，并告知对方在规定期限内前来应诉。

3. 对案件审理的影响：

   • 对方拒绝签收开庭通知书并不会影响仲裁庭对案件的审理。仲裁庭会依法继续推进案件的审理程序，包括开庭审理、调查取证、辩论等环节。
   • 如果对方在规定期限内未前来应诉或提出答辩意见，仲裁庭可以依法缺席审理并作出裁决。这意味着，即使对方不参与仲裁程序，仲裁庭也会根据现有证据和法律规定作出公正的裁决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于您来说，如果遇到对方拒绝签收开庭通知书的情况，不必过于担心或焦虑。您可以积极配合仲裁庭的工作，提供必要的证据和材料，以便仲裁庭能够全面、客观地了解案件情况。
   • 同时，您也可以关注仲裁庭的送达情况，确保自己能够及时收到相关法律文书和通知。如果您对送达过程或结果有任何疑问或异议，可以及时向仲裁庭提出并寻求解答。

总结来说，仲裁开庭通知书对方不收被退回并不会影响仲裁程序的正常进行。仲裁庭会依法采取留置送达、公告送达等方式进行送达，并继续推进案件的审理程序。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。