下岗职工不算公职人员。以下从几个方面进行详细解释：

1. 定义与身份属性：

   • 下岗职工：通常指的是因企业经营状况调整、产业结构优化等原因，暂时或长期离开原工作岗位，但并未与企业完全解除劳动关系的职工。他们可能处于待业、再就业或自主创业等状态，但身份上仍与企业有关联。
   • 公职人员：则是指依法履行公共职务的国家工作人员，包括公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员等。他们享有国家提供的特定待遇和保障，并承担相应的公共职责。

2. 身份认定依据：

   • 下岗职工的身份认定主要基于其与企业之间的劳动关系以及人事档案等资料。即使下岗，他们的人事档案等仍按企业职工的管理模式进行存放和管理。
   • 公职人员的身份认定则依据其是否依法履行公共职务，并享受国家提供的特定待遇和保障。这通常需要通过公务员考试、录用等程序进行确认。

3. 待遇与保障：

   • 下岗职工在待业期间可能享受一定的生活保障或再就业援助，但这些待遇与公职人员所享受的工资、福利、社保等存在显著差异。
   • 公职人员则享有稳定的工资收入、完善的社保体系以及职业发展空间等。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，部分下岗职工可能通过考试、录用等程序成为公职人员，但这并不改变下岗职工本身不属于公职人员的普遍原则。
   • 另外，如果下岗职工在退休前未重新就业或未以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险，他们退休后可能只能享受居民养老保险或其他社会保障措施。但这同样不影响他们下岗期间的身份认定。

总结与建议： 下岗职工与公职人员在身份属性、认定依据、待遇与保障等方面均存在显著差异。因此，下岗职工不算公职人员。如果你或你身边的人有关于下岗职工身份认定、待遇保障等方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。