针对你提出的“工程未完工，老板不让你干了怎么办”的问题，这主要涉及到劳动关系的解除以及可能涉及的劳动权益保护问题，以下是我的详细解答：

1. 劳动关系解除的合法性：

   • 首先，需要明确的是，老板单方面解除与你的劳动关系是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当符合法定条件，并遵循法定程序。如果老板没有合法理由或未遵循法定程序解除与你的劳动关系，那么这种解除可能是违法的。
   • 建议：你可以要求老板出具书面的解除劳动合同通知书，并明确解除的理由。如果老板无法提供合法理由或未遵循法定程序，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2. 工资及经济补偿：

   • 如果老板违法解除与你的劳动关系，你不仅有权要求老板支付你应得的工资，还有权要求老板支付经济补偿。经济补偿的标准通常根据你的工作年限和工资水平来确定。
   • 计算公式（以经济补偿为例）：经济补偿 = 工作年限 × 月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。如果工作年限超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 建议：在要求老板支付工资和经济补偿时，你可以先与老板进行协商。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 未完成工程的责任：

   • 关于工程未完工的问题，这主要取决于你与老板之间的劳动合同或相关协议中的约定。如果合同或协议中明确规定了你在工程未完工时离职的责任和后果，那么你需要按照约定来承担责任。
   • 建议：如果合同或协议中没有明确规定，或者规定不明确，你可以与老板进行协商，以达成一个合理的解决方案。如果协商不成，你可以考虑咨询专业律师或申请劳动仲裁来明确责任和后果。

4. 后续行动建议：

   • 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要与老板发生不必要的冲突或争执。
   • 同时，及时收集并保存好与劳动关系解除相关的证据，如劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等，以便在需要时提供证明。
   • 最后建议：如果你对劳动法律法规不熟悉或不确定如何处理此类问题，建议你及时咨询专业律师（比如我，谢超燕律师，专注于劳动工伤等领域），以获取专业的法律意见和帮助。

综上所述，面对工程未完工老板不让你干的情况，你需要先明确劳动关系解除的合法性，然后根据实际情况要求老板支付工资和经济补偿，并协商处理未完成工程的责任问题。如果遇到困难或不确定如何处理，及时咨询专业律师是明智的选择。