结论概述：事业单位员工请假不参加职级晋升评议会议，是否影响涨工资，这主要取决于单位的具体规章制度以及职级晋升与工资调整之间的关联性。以下从几个方面进行详细分析。
一、单位规章制度的影响
规章制度的具体内容：
- 事业单位通常会有明确的规章制度来规定职级晋升、工资调整等事项。这些规章制度会详细说明职级晋升的条件、程序，以及工资调整的依据和方式。
- 如果规章制度中明确规定，职级晋升评议会议是职级晋升的必要程序，且职级晋升直接影响工资调整，那么请假不参加会议可能会间接影响工资调整。
规章制度的执行力度：
- 即使规章制度中有相关规定，其执行力度也会因单位而异。有些单位可能严格执行规章制度，而有些单位则可能更加灵活处理。
- 如果单位对规章制度的执行较为严格，那么请假不参加会议可能会被视为放弃职级晋升的机会，从而影响工资调整。
二、职级晋升与工资调整的关联性
直接关联：
- 在许多事业单位中，职级晋升与工资调整是直接关联的。职级晋升通常意味着工资的相应增加。
- 如果职级晋升评议会议是确定职级晋升的关键环节，那么请假不参加会议可能会错过职级晋升的机会，进而影响工资调整。
间接关联：
- 有些情况下，职级晋升与工资调整可能并非直接对应。例如，职级晋升可能只是工资调整的一个参考因素，或者工资调整可能还受到其他因素的影响（如工作表现、单位经济效益等）。
- 在这种情况下，请假不参加会议可能不会对工资调整产生直接影响，但可能会影响单位对员工整体评价的考量。
三、建议与措施
了解单位规章制度：
- 作为员工，应首先了解并熟悉单位的规章制度，特别是关于职级晋升和工资调整的相关规定。
- 这样可以在请假前评估不参加会议可能带来的后果，并做出合理的决策。
与单位沟通：
- 如果因特殊原因需要请假不参加会议，建议提前与单位相关部门或领导进行沟通，说明情况并寻求理解。
- 可以询问是否有其他方式可以参与职级晋升的评议或了解评议结果，以减少对工资调整的影响。
关注后续发展：
- 即使请假不参加会议，也应关注职级晋升和工资调整的后续发展。
- 可以与同事或领导保持联系，了解评议结果和工资调整情况，以便及时采取应对措施。
四、特殊情况考虑
- 如果请假是由于不可抗力的原因（如突发疾病、家庭紧急情况等），且能够提供相关证明，单位可能会给予一定的理解和宽容。
- 在这种情况下，即使不参加会议，也可能不会对职级晋升和工资调整产生太大影响。但具体还需根据单位的规章制度和实际情况来判断。
总结与提醒：事业单位员工请假不参加职级晋升评议会议是否影响涨工资，需综合考虑单位规章制度、职级晋升与工资调整的关联性以及特殊情况等因素。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。