关于您下班被电瓶车撞是否算工伤、现已退休能否赔偿以及事发两年后能否赔偿的问题，以下是我的详细解答：

1. 下班被电瓶车撞是否算工伤：

   • 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在下班途中被电瓶车撞，且该事故非您本人主要责任，那么您的情况应当被认定为工伤。
   • 责任判定：关键在于事故责任的划分。如果电瓶车驾驶员负主要或全部责任，那么您就有可能被认定为工伤。这通常需要交警部门出具的事故责任认定书来确认。

2. 现已退休能否赔偿：

   • 退休与工伤赔偿的关系：退休并不影响您之前因工伤应享有的赔偿权利。但是，如果您在退休前已经完成了工伤认定和赔偿程序，那么退休后通常不会再有额外的赔偿。
   • 特殊情况：如果您在退休后才发现之前的事故构成工伤，或者之前未进行工伤认定和赔偿，那么您仍然有权向相关部门申请工伤认定，并根据认定结果要求赔偿。不过，这可能会受到一些时效和证据方面的限制。

3. 事发两年后能否赔偿：

   • 工伤认定时效：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，如果事发已经两年，且之前未进行工伤认定，那么您可能已经错过了工伤认定的时效。
   • 民事赔偿途径：尽管工伤认定的时效可能已过，但您仍然可以考虑通过民事赔偿途径来维护自己的权益。例如，您可以向电瓶车驾驶员或其保险公司提起民事诉讼，要求赔偿因事故造成的损失。不过，这同样需要考虑到诉讼时效和证据收集等问题。

建议与行动步骤：

• 尽快收集证据：包括事故责任认定书、医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生和您的受伤情况。
• 咨询相关部门：向当地的社会保险行政部门或劳动保障部门咨询工伤认定的具体流程和要求，以及是否还有可能进行工伤认定。
• 考虑民事赔偿：如果工伤认定的时效已过，您可以咨询律师，了解通过民事诉讼途径要求赔偿的可能性和具体操作步骤。

最后，每个案件都有其独特性，因此我的建议仅供参考。如果您有更详细的情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确的法律意见。