关于工厂操作工在厂里晕倒抢救无效的赔偿问题，这通常涉及工伤认定及相应的赔偿标准，具体赔偿金额需根据实际情况来确定，无法直接给出一个固定的数额。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析这个问题：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认该操作工的晕倒是否与工作有关，是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果晕倒是由工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、缺氧等）或工作过程中发生的意外事故导致的，那么很可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由用人单位在事故发生后的一定时间内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出申请，或者由工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生后的一年内直接提出申请。

2. 赔偿项目与标准：

   • 如果被认定为工伤，那么赔偿项目将包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。

3. 实际赔偿金额的确定：

   • 实际赔偿金额将取决于多个因素，包括工伤认定结果、当地职工月平均工资水平、全国城镇居民人均可支配收入以及供养亲属的具体情况等。
   • 因此，要确定具体的赔偿金额，需要等待工伤认定结果出来后，根据上述赔偿项目和标准进行计算。

4. 其他注意事项：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 在处理此类纠纷时，建议家属与用人单位保持沟通，并尽快咨询专业律师以了解具体的法律程序和赔偿标准。

总结来说，工厂操作工在厂里晕倒抢救无效的赔偿问题涉及工伤认定和多个赔偿项目，具体赔偿金额需根据实际情况和当地标准来确定。如果你或你的家人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。