生产经营单位对管理人员实行安全生产风险抵押金管理，这一做法的合规合法性需分情况讨论：
若符合地方性法规或政策要求：
- 在一些地区，为了强化安全生产责任，地方政府或相关部门可能出台了关于安全生产风险抵押金的具体管理办法。如果生产经营单位对管理人员实行安全生产风险抵押金管理，是依据这些地方性法规或政策要求进行的，那么这种做法就是合规合法的。例如，某些地区可能规定，特定行业或规模的企业必须为其管理人员缴纳一定数额的安全生产风险抵押金，作为对安全生产责任的担保。
若缺乏明确法规依据或违反上位法：
- 如果生产经营单位实行安全生产风险抵押金管理，并没有明确的地方性法规或政策依据，或者该做法与上位法（如《中华人民共和国安全生产法》等）相冲突，那么这种做法就可能存在合规合法性问题。例如，如果上位法并未规定企业可以对其管理人员收取安全生产风险抵押金，而企业却擅自实施，这就可能构成对员工权益的侵犯，或者违反了相关法律法规的规定。
法律背景与建议：
- 法律背景：安全生产风险抵押金制度的设计初衷是为了强化企业的安全生产责任，确保在发生安全生产事故时，企业有足够的资金进行应急救援和赔偿。然而，这一制度的实施必须遵循法律法规的规定，不能随意扩大适用范围或增加员工的负担。
- 建议：
- 对于生产经营单位：在实行安全生产风险抵押金管理前，应仔细研究相关法律法规和政策要求，确保做法的合规合法性。如果缺乏明确依据，建议咨询当地安全生产监管部门或法律专业人士，以避免潜在的法律风险。
- 对于管理人员：如果所在单位要求缴纳安全生产风险抵押金，应首先了解该做法的法律依据和合理性。如果认为该做法存在违规或侵权情况，可以向单位提出异议，或者向当地安全生产监管部门或劳动监察部门投诉举报。
可能的法律后果：
- 如果生产经营单位擅自实行安全生产风险抵押金管理，且该做法被认定为违规或侵权，单位可能面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。同时，这种做法也可能影响单位的声誉和员工的积极性，对单位的长期发展产生不利影响。
综上所述，生产经营单位对管理人员实行安全生产风险抵押金管理的合规合法性需根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。