结论：行政单位开年会，企业承担年会开支是否违纪，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从违纪行为构成要件角度：

   • 违纪行为通常要求存在违反党纪、政纪或相关规章制度的行为。若企业承担行政单位年会开支的行为，并未违反任何明确的党纪、政纪规定或行政单位的内部财务管理制度，且该行为未损害公共利益、未造成不良影响，那么该行为可能不构成违纪。
   • 若存在相关规章制度明确禁止此类行为，如行政单位不得接受企业赞助或承担非公务活动费用等，且该行为违反了这些规定，那么该行为可能构成违纪。

2. 从行为性质与目的角度：

   • 若企业承担年会开支是出于正当的商务合作或友好交流目的，且该行为未涉及任何利益输送、权钱交易等不正当行为，那么该行为可能被视为正常的商业或社交活动，不构成违纪。
   • 若企业承担年会开支是为了谋取不正当利益，如通过承担开支来影响行政单位的决策、获取不正当的竞争优势等，那么该行为可能构成违纪，甚至可能涉及违法犯罪行为，如行贿等。

3. 从实际案例与司法实践角度：

   • 在实际案例中，对于企业承担行政单位年会开支的行为，是否构成违纪往往取决于具体情境和证据。例如，若存在明确的证据表明该行为违反了相关规定或存在不正当目的，那么该行为可能被认定为违纪。
   • 在司法实践中，对于此类行为的处理也往往遵循“罪刑法定”原则，即只有法律明确规定为违纪或犯罪的行为，才能被认定为违纪或犯罪。因此，在判断企业承担行政单位年会开支是否违纪时，需严格依据相关法律法规和规章制度进行。

法律建议：

• 行政单位应建立健全内部财务管理制度，明确年会等活动的经费来源和使用规范，避免出现违规接受企业赞助或承担非公务活动费用等情况。
• 企业在参与行政单位年会等活动时，应确保行为合法合规，避免涉及利益输送、权钱交易等不正当行为。若需承担相关费用，应事先与行政单位明确费用性质、用途及报销方式等，并保留好相关证据以备查。
• 若行政单位或企业对于此类行为的合规性存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关监管部门，以确保行为合法合规并避免潜在的法律风险。

可能法律后果：

• 若企业承担行政单位年会开支的行为被认定为违纪，相关责任人员可能面临党纪、政纪处分，如警告、记过、降级、撤职等。
• 若该行为涉及违法犯罪行为，如行贿等，相关责任人员还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。因此，行政单位和企业应高度重视此类行为的合规性，避免触犯法律红线。