针对“企事业单位退休人员犯罪怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、总体原则
企事业单位退休人员犯罪，其退休待遇的处理需严格遵循国家法律法规和相关政策规定。这些规定旨在维护社会公平正义，确保退休待遇的发放既合法又合理。
二、具体处理方式
1. 退休后犯罪被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚
- 停发养老金：从判决生效次月起，停发其基本养老金。这意味着在服刑期间，退休人员将不再享受任何养老待遇。
- 刑满释放后的待遇：刑满释放后，退休人员可按服刑前的标准继续发放基本养老金，并参与以后的养老金调整。但需要注意的是，服刑期间停发的养老金不会补发。
示例：某国企退休干部因受贿被判3年有期徒刑，服刑期间停发养老金；刑满释放后，恢复发放服刑前的基本养老金，并可参与后续调整。
2. 退休后犯罪被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行
- 继续发放养老金：在这种情况下，退休人员可以继续领取基本养老金，但其养老金将不参与调整。
- 缓刑期满或考验期满后的待遇：缓刑期满或考验期满后，若退休人员未再犯罪，其养老金可恢复正常调整资格。
示例：某国企退休职工因非法经营被判2年有期徒刑并宣告缓刑3年，缓刑期间养老金不调整；缓刑期满后，可恢复正常调整。
3. 退休后犯罪被判处罚金、剥夺政治权利等附加刑
- 一般不影响退休待遇：通常情况下，被判处罚金、剥夺政治权利等附加刑不会直接影响退休人员的养老金发放。
- 特殊情况：但如果犯罪行为涉及经济犯罪，如贪污、受贿等，且违法所得与养老金有关，司法机关可能依法追缴违法所得，包括已领取的养老金部分。
三、其他注意事项
追缴违法所得：
- 若退休人员的犯罪行为涉及贪污、受贿等经济犯罪，司法机关在判决时可能会依法追缴其违法所得。这包括已领取的养老金部分，如果这部分养老金被认定为违法所得的话。
企业内部规定：
- 部分企事业单位可能有额外的规定，如要求员工签署廉洁承诺书或在劳动合同中约定犯罪后的待遇处理方式。这些规定需符合国家法律法规，不得与国家政策相抵触。退休人员在享受待遇时，也需遵守这些内部规定。
社保机构执行：
- 退休待遇的调整由当地社保部门负责执行。具体执行时，社保部门会依据法院的判决和社保政策来确定退休人员的待遇。因此，退休人员在了解自身待遇时，可咨询当地社保部门以获取准确信息。
四、建议与风险提示
- 及时报告：如果退休人员犯罪，应及时向单位报告犯罪情况，并配合司法调查。这有助于单位及时了解情况，并采取相应的措施。
- 了解政策：退休人员应主动了解当地社保政策，明确待遇调整规则。这有助于他们更好地规划自己的退休生活，并避免因不了解政策而产生的误解或纠纷。
- 遵守法律：犯罪行为不仅影响个人名誉，还可能导致经济损失和法律后果。因此，建议退休人员严格遵守法律法规，维护自身合法权益，避免陷入法律纠纷。
综上所述，企事业单位退休人员犯罪后，其退休待遇的处理需严格遵循国家法律法规和相关政策规定。退休人员应了解自己的权益和义务，并积极配合司法调查和单位管理，以确保自己的合法权益得到保障。