关于“挂靠管理费承诺书是否有效”的问题，这主要取决于挂靠行为本身的合法性以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，挂靠行为在很多领域，特别是建筑、社保等，是受到严格限制的，甚至在某些情况下是违法的。以建筑领域为例，根据《中华人民共和国建筑法》的规定，禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，也禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。因此，如果挂靠管理费承诺书是基于这样的违法挂靠行为而签订的，那么该承诺书很可能是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。

在您提供的参考信息中，县人民法院处理的一件合同纠纷案就是一个典型的例子。在该案中，原告李某以个人名义挂靠被告甲公司名下承揽工程，并签订了挂靠合同约定挂靠管理费用。但法院审理后认为，该挂靠合同违反了法律的强制性规定，应属无效合同，因此挂靠管理费用作为无效合同取得的财产，不应得到支持。

另外，在社保领域，挂靠代缴也是被明确禁止的。根据《社会保险基金行政监督办法》的规定，对用人单位、个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将按照有关法律规定进行惩处。因此，如果挂靠管理费承诺书与社保挂靠代缴相关，那么该承诺书同样可能是无效的，并且可能面临法律处罚。

综上所述，挂靠管理费承诺书的有效性取决于挂靠行为本身的合法性。如果挂靠行为违反了相关法律法规的强制性规定，那么该承诺书很可能是无效的，并且可能面临法律处罚。因此，在签订任何与挂靠相关的协议或承诺书时，务必确保挂靠行为的合法性，并咨询专业法律人士的意见，以避免不必要的法律风险。