挂靠人承诺对被挂靠公司是否有用，需分情况讨论，具体如下：
承诺内容合法且有效履行的情况
- 法律背景：如果挂靠人作出的承诺内容合法，不违反法律法规的强制性规定，且双方意思表示真实，那么该承诺在法律上通常是有效的。
- 实际作用：在此情况下，如果挂靠人能够按照承诺履行其义务，如按时支付挂靠费用、遵守被挂靠公司的规章制度、不损害被挂靠公司的利益等，那么该承诺对被挂靠公司是有实际作用的。它有助于维护双方的合作关系的稳定，保障被挂靠公司的合法权益。
承诺内容违法或无法履行的情况
- 法律背景：如果挂靠人作出的承诺内容违法，或者虽然合法但挂靠人无法履行其承诺，那么该承诺在法律上可能是无效的或无法实现的。
- 实际作用：在此情况下，承诺对被挂靠公司可能没有实际作用，甚至可能带来法律风险。例如，如果挂靠人承诺进行非法活动，或者承诺支付的费用远低于市场水平导致无法履行，那么被挂靠公司可能会因此遭受损失，甚至面临法律责任。
承诺未明确或存在歧义的情况
- 法律背景：如果挂靠人的承诺表述模糊、不明确或存在歧义，那么双方在执行过程中可能会产生争议。
- 实际作用：在此情况下，承诺的作用将大打折扣。因为双方对承诺的理解可能不一致，导致无法有效执行。这可能会影响双方的合作关系的稳定性，甚至引发法律纠纷。
法律建议：
- 明确承诺内容：双方在签订挂靠协议时，应明确挂靠人的承诺内容，包括承诺的具体事项、履行方式、履行期限等，以避免产生歧义和争议。
- 审查承诺合法性：被挂靠公司在接受挂靠人的承诺前，应审查承诺内容的合法性，确保不违反法律法规的强制性规定，以保障自身的合法权益。
- 保留证据：双方在履行挂靠协议过程中，应保留好相关证据，如承诺书、付款凭证、合作记录等，以备在发生争议时作为证据使用。
可能的法律后果：
- 如果挂靠人的承诺违法或无法履行，被挂靠公司可能会因此遭受经济损失，甚至面临法律责任。例如，如果挂靠人承诺进行非法活动，被挂靠公司可能会因共犯或帮助犯的身份而承担法律责任。
- 如果双方因承诺内容产生争议且无法协商解决，可能会引发法律纠纷，导致双方需要投入大量的时间和精力进行诉讼或仲裁。
综上所述，挂靠人承诺对被挂靠公司是否有用，取决于承诺内容的合法性、明确性以及挂靠人的履行能力。因此，在签订挂靠协议时，双方应谨慎对待承诺内容，确保合法、明确且可履行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。