在劳动关系确认二审中收到起诉状后，可以按照以下步骤来应对：

1. 仔细阅读起诉状：

   • 首要任务是详细阅读对方提交的起诉状，了解对方的诉讼请求、事实和理由。这有助于你明确对方的主张，为后续的答辩和准备证据提供方向。

2. 准备答辩状：

   • 根据起诉状的内容，你需要准备一份答辩状。答辩状应针对对方的诉讼请求和事实理由进行逐一回应，提出你的抗辩意见和理由。在答辩状中，你可以阐述你对劳动关系确认的看法，以及你认为一审判决是否正确、是否需要改判等观点。

3. 收集并整理证据：

   • 根据答辩状的内容，你需要收集并整理相关证据来支持你的观点。证据可以包括劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据应能证明你与用人单位之间存在劳动关系，以及一审判决的正确性（如果适用）。

4. 提交答辩状和证据：

   • 在规定的期限内，将答辩状和整理好的证据提交给二审法院。确保所有文件都按照法院的要求进行格式化和装订，以便法院能够顺利接收和审理。

5. 参加庭审：

   • 二审法院会安排庭审，你需要按时参加。在庭审中，你可以进一步阐述你的观点，对对方的证据进行质证，并回答法官的提问。庭审是展示你观点和证据的重要机会，因此务必做好充分准备。

6. 等待判决结果：

   • 庭审结束后，二审法院会进行审议并作出判决。你需要耐心等待判决结果，并根据判决结果来决定后续的行动。如果判决结果对你有利，那么你可以按照判决来执行；如果判决结果对你不利，你可以考虑是否需要申请再审或采取其他法律措施。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与法院的沟通畅通，及时了解案件的进展情况。
• 如果可能的话，可以寻求专业法律人士的协助，他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地应对二审程序。

在整个劳动关系确认二审过程中，务必保持冷静和理性，按照法律程序和规定来行事。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。