您好，关于您提出的“退休后找到相关单位合同工龄后能否补办”的问题，这主要涉及到退休工龄的认定与补办流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休工龄的认定通常是在办理退休手续时进行的，它主要依据的是您在工作期间与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关材料。这些材料是证明您工作年限和缴费情况的重要依据。
如果您在退休后才发现某些工作期间的合同或相关材料缺失，导致工龄无法被正确认定，那么您需要采取以下步骤来尝试补办或更正：
收集证据：
- 尽可能找回或复制与缺失工龄相关的工作合同、工资单、社保缴纳记录等原始材料。
- 如果原始材料无法找回，可以尝试联系原用人单位，请求他们提供相关的证明材料或出具工作证明。
咨询当地社保部门：
- 携带您收集到的证据，前往当地社保部门或人力资源和社会保障局进行咨询。
- 向工作人员说明您的情况，并询问是否有可能补办或更正工龄认定。
提交申请：
- 根据社保部门的指导，填写相关的申请表格，并提交您收集到的证据材料。
- 申请表格中通常需要包括您的个人信息、工作经历、缺失工龄的具体情况等。
等待审核与处理：
- 社保部门会对您的申请进行审核，并根据您提供的证据材料进行工龄的重新认定。
- 审核过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。
接受结果：
- 如果您的申请被批准，社保部门会更新您的工龄记录，并可能调整您的养老金待遇。
- 如果您的申请被拒绝，您可以根据社保部门提供的拒绝理由，考虑是否进一步申诉或采取其他措施。
需要特别注意的是：
- 退休后再补办工龄认定可能存在一定的难度，因为部分原始材料可能已经丢失或无法找回。
- 不同地区的社保政策和流程可能有所不同，因此建议您在咨询和申请前先了解清楚当地的具体规定。
- 退休后，您与原用人单位的用工关系已经转变为劳务关系，因此退休后的工作时间通常不再计入工龄。
综上所述，虽然退休后补办工龄认定可能面临一些挑战，但只要您积极收集证据、咨询当地社保部门并按照规定提交申请，还是有可能实现工龄的补办或更正的。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。