针对您提出的“异地职工死亡单位是否需要开证明”的问题，这主要取决于具体的办理事项和当地的相关规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一些概括性的指导。

首先，如果异地职工死亡后，其家属或相关人员需要办理与死亡相关的手续，如注销户口、申领工亡补助金或丧葬补助金等，那么通常需要提供一些证明死亡的材料。这些材料可能包括但不限于：

1. 医疗机构出具的《死亡医学证明（推断）书》：这是最常见的证明死亡的材料，由医院或相关医疗机构出具。

2. 公安机关出具的非正常死亡证明：如果职工是非正常死亡，如意外、自杀等，可能需要公安机关出具相关证明。

3. 其他能够证明死亡的材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料来证明职工的死亡。

关于单位是否需要开证明：

• 在大多数情况下，单位本身并不直接出具死亡证明。死亡证明通常由医疗机构或公安机关出具。
• 但是，如果单位需要协助家属或相关人员办理相关手续，或者需要提供一些与职工死亡相关的辅助材料（如职工的工作证明、劳动关系证明等），那么单位可能会根据需要出具这些辅助材料。
• 另外，如果职工是在工作期间死亡，且符合工伤保险的申领条件，那么单位可能需要协助家属或相关人员向社保部门申领工亡补助金或丧葬补助金。在这个过程中，单位可能需要提供一些与职工死亡和工伤保险相关的材料。

具体建议：

• 如果您需要办理与异地职工死亡相关的手续，建议首先咨询当地的相关部门（如社保部门、公安机关等）或机构（如医院、殡仪馆等），了解具体的办理流程和所需材料。
• 如果单位需要协助办理相关手续或提供辅助材料，建议与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位的具体要求和流程。

综上所述，异地职工死亡后，单位本身通常不需要直接出具死亡证明，但可能需要根据具体情况提供一些辅助材料或协助办理相关手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。