单位慰问去世职工时，通常需要提供死亡证明。以下是对此问题的详细分析：

1. 死亡证明的作用：

   • 死亡证明是证明职工已经去世的法定文件，具有法律效力。
   • 单位在慰问去世职工或其家属时，为了确认职工的去世情况，通常会要求提供死亡证明。

2. 死亡证明的获取：

   • 死亡证明一般由医院、公安机关或殡葬服务机构出具。
   • 家属在职工去世后，应及时办理死亡证明，以便后续处理相关事宜，包括单位慰问、遗产继承、保险理赔等。

3. 单位慰问与死亡证明的关系：

   • 单位在得知职工去世后，通常会进行慰问，以表达对职工及其家属的关怀和哀悼。
   • 在慰问过程中，单位可能会询问或要求查看死亡证明，以确认职工的去世情况，并据此决定是否提供慰问金、抚恤金等福利。

4. 特殊情况：

   • 如果单位与职工家属之间已经建立了充分的信任关系，且单位对职工的去世情况有充分的了解，那么在某些情况下，可能不需要提供死亡证明即可进行慰问。
   • 但这种情况较为少见，通常情况下，单位还是会要求提供死亡证明以确认职工的去世情况。

综上所述，单位慰问去世职工时，通常需要提供死亡证明。这是为了确认职工的去世情况，并据此决定是否提供相关的慰问和福利。如果家属已经办理了死亡证明，应及时向单位提供，以便单位进行后续的慰问和处理工作。