结论：上班期间被歹徒持刀砍伤，赔偿问题需根据具体情况，从工伤保险赔偿、民事侵权赔偿以及刑事附带民事赔偿等角度综合分析处理。以下是详细说明：

1. 工伤保险赔偿

   • 认定工伤：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。上班期间被歹徒持刀砍伤，若符合这一情形，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 赔偿项目：一旦被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、护理费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，解除或终止劳动关系时）等。
   • 申请流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 民事侵权赔偿

   • 侵权责任主体：歹徒作为直接侵权人，应当承担民事赔偿责任。如果歹徒是受他人指使、雇佣等，指使、雇佣者也可能需要承担相应的赔偿责任。例如，若歹徒是因与用人单位存在纠纷，受他人雇佣来伤害你，那么雇佣者也应承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
   • 诉讼途径：若与侵权人无法就赔偿事宜达成一致，可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以证明自己的损失和侵权人的过错。

3. 刑事附带民事赔偿

   • 刑事责任追究：歹徒持刀砍伤他人的行为，可能构成故意伤害罪等刑事犯罪。公安机关会依法进行侦查，检察机关会提起公诉，追究歹徒的刑事责任。
   • 附带民事诉讼：在刑事诉讼过程中，你可以作为被害人向人民法院提起刑事附带民事诉讼，要求歹徒赔偿因犯罪行为给你造成的物质损失。刑事附带民事诉讼的赔偿范围与民事侵权赔偿的范围基本一致，但一般不包括精神损害抚慰金。

建议：

• 及时报警，保护好现场，配合公安机关的调查取证工作，以便确定侵权人和追究其法律责任。
• 尽快就医治疗，并保留好所有的医疗记录、费用单据等证据，这些证据对于申请工伤认定和主张民事赔偿都非常重要。
• 在处理赔偿事宜过程中，如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。