结论：老板因没钱付工资被判刑后，工资仍然有，员工可以通过法律途径追讨欠薪。

详细分析：

1. 刑事责任与民事责任独立：

   • 老板因拖欠工资可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。但这并不影响员工追讨欠薪的民事权利。刑事责任和民事责任是独立的，老板被判刑并不意味着员工就失去了追讨工资的权利。

2. 欠薪的追讨途径：

   • 劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付欠薪。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，其裁决具有法律效力。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者员工对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付欠薪及可能的赔偿。
   • 申请强制执行：在获得劳动仲裁裁决或民事诉讼判决后，如果老板仍然不支付欠薪，员工可以向人民法院申请强制执行，法院将采取措施强制老板履行支付义务。

3. 老板被判刑后的欠薪追讨：

   • 即使老板被判刑，其民事责任并不因此免除。员工仍然可以通过上述途径追讨欠薪。
   • 如果老板在服刑期间没有财产可供执行，员工可以申请法院将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，并在其出狱后继续追讨欠薪。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果老板的公司已经破产或清算，员工可以作为债权人参与破产或清算程序，按照法定顺序受偿。
   • 如果老板确实没有财产可供执行，且没有其他收入来源，员工可能需要考虑通过其他途径（如社会救助）来缓解经济压力。但这种情况并不改变老板欠薪的民事责任。

建议：

• 员工在追讨欠薪时，应保留好相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），以便在劳动仲裁或民事诉讼中证明自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，周娇律师，专注于劳动纠纷等领域），以获得更专业的指导和帮助。

总结：老板因没钱付工资被判刑后，员工仍然有权追讨欠薪。通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径，员工可以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。