公司没有验钞机而要求店员收取现金，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来详细分析这一情况：

1. 现金管理的合规性：

   • 在日常经营中，公司选择使用现金作为交易方式，并不违反法律法规。然而，公司需要确保现金管理的合规性，包括建立健全的现金管理制度、确保现金的安全存储和运输、以及准确记录现金的收支情况等。
   • 验钞机虽然不是法律强制要求的设备，但它是一种有效的防伪手段，可以帮助店员识别假钞，从而保护公司的财产安全。没有验钞机可能会增加收到假钞的风险，但这并不直接等同于违法。

2. 店员的职责与权益：

   • 店员作为公司的员工，有义务按照公司的要求收取现金。然而，公司也有责任为店员提供必要的工作条件和工具，以确保他们能够安全、有效地完成工作任务。
   • 如果因为公司没有提供验钞机而导致店员收到假钞，店员可能会因此遭受经济损失。在这种情况下，店员可以根据与公司的劳动合同或相关规章制度，与公司协商解决损失分担问题。

3. 潜在的法律风险：

   • 虽然公司没有验钞机并不直接违法，但如果公司因为管理不善或故意隐瞒而收到大量假钞，并因此给客户或合作伙伴造成损失，公司可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
   • 此外，如果公司明知是假钞而仍然接受，并试图将其流通出去，这将构成违法行为，可能会受到法律的制裁。

4. 建议与措施：

   • 为了降低收到假钞的风险，公司可以考虑购买验钞机或采用其他防伪手段，如使用具有防伪功能的收银系统、培训店员识别假钞的技巧等。
   • 公司还应建立健全的现金管理制度，明确现金的收支流程、存储方式和运输安全等，以确保现金管理的合规性和安全性。
   • 如果店员在收取现金过程中遇到可疑情况或收到假钞，应及时向上级报告并采取措施防止损失扩大。

综上所述，公司没有验钞机而要求店员收取现金，并不直接构成违法。但公司应关注现金管理的合规性和安全性，采取必要措施降低收到假钞的风险，并保护店员的合法权益。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。