结论：街道合同工能否作为户籍地村委选举候选人，需根据具体情况判断，主要取决于其是否满足户籍、居住、政治权利等法定条件，而非单纯由“街道合同工”这一身份决定。以下从法律角度详细分析：
一、村委选举候选人的法定条件
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，村委选举候选人需满足以下条件：
- 户籍条件：户籍在本村且在本村居住的村民；或户籍不在本村，但在本村居住一年以上，本人申请参加选举，且经村民会议或村民代表会议同意的公民。
- 政治权利：未被依法剥夺政治权利。
- 其他条件：年满十八周岁，具有完全民事行为能力。
关键点：街道合同工的身份（如是否在编、是否签订劳动合同等）并非法律明确限制条件，核心在于是否满足上述户籍、居住、政治权利等要求。
二、街道合同工身份的潜在影响
户籍与居住：
- 若街道合同工的户籍在户籍地村，且实际居住，则符合候选人基本条件。
- 若户籍不在户籍地村，但已居住一年以上并申请参选，经村民会议同意，亦可成为候选人。
- 例外：若合同工因工作原因长期不在村居住，可能影响“实际居住”的认定。
政治权利：
- 街道合同工若未被依法剥夺政治权利（如未受刑事处罚导致权利剥夺），则不影响参选资格。
利益冲突：
- 若合同工的街道工作与村委职务存在利益关联（如同时担任街道公职和村委职务），可能引发回避问题，但法律未直接禁止此类情况，需结合具体职责和地方规定判断。
三、实务中的注意事项
- 地方性规定：部分地区可能对村委候选人资格有补充规定（如要求无违法违纪记录、未拖欠村集体债务等），需结合当地政策进一步核实。
- 选举程序：即使满足条件，仍需通过村民提名、资格审查等程序，最终由村民会议或村民代表会议确认候选人资格。
- 争议解决：若对候选人资格有异议，可向乡镇人民政府反映，由其调查并作出处理决定。
四、建议
- 自查资格：核对自身户籍、居住、政治权利等条件，确认是否符合法律要求。
- 咨询当地：向户籍地村委会或乡镇人民政府了解具体选举规定和程序。
- 准备材料：如需申请参选，提前准备户籍证明、居住证明、无违法违纪记录等材料。
总结：街道合同工身份本身不构成参选障碍，关键在于是否满足法律规定的户籍、居住、政治权利等条件。如有进一步疑问，可直接向我咨询合同纠纷、经济纠纷领域的法律问题。