拿公司的网银给自己发工资，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若行为获得公司合法授权：
- 在这种情况下，你使用公司网银给自己发工资是合法的。因为公司可能出于管理便利或特定安排，授权你进行此类操作。但即便如此，也必须确保工资发放的金额、时间等符合公司规定和劳动合同约定，且需保留好相关授权记录和工资发放凭证，以备查验。
若行为未获得公司合法授权：
- 可能构成违法行为：未经公司同意，擅自使用公司网银给自己发工资，可能涉及侵占公司财产或挪用资金等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占公司财产或挪用资金数额较大的，可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
- 可能引发劳动纠纷：此外，这种行为还可能引发劳动纠纷。公司可能会以你违反公司规章制度或劳动合同约定为由，解除与你的劳动合同，并要求你赔偿因此造成的损失。
法律建议：
- 遵守公司规定和劳动合同：无论何种情况，都应严格遵守公司的规章制度和劳动合同约定，不得擅自使用公司财产或进行未经授权的操作。
- 及时沟通并获得授权：如果你认为有必要使用公司网银给自己发工资，应提前与公司沟通并获得合法授权。在获得授权后，应确保操作合规、透明，并保留好相关记录。
- 寻求法律帮助：如果你对工资发放、公司规章制度或劳动合同等方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 若行为违法：你可能面临刑事处罚和民事赔偿等法律后果。刑事处罚将影响你的个人声誉和未来职业发展；民事赔偿则可能使你承担巨额的经济损失。
- 若行为引发劳动纠纷：你可能面临被公司解除劳动合同的风险，并需要承担因此造成的经济损失和声誉损害。
总之，拿公司的网银给自己发工资是否违法，取决于你是否获得公司的合法授权。在没有获得授权的情况下，这一行为可能构成违法并引发严重的法律后果。因此，我建议你务必遵守公司规定和劳动合同约定，如有需要，及时与公司沟通并获得合法授权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。