结论是：仅凭“工伤2个手指”这一信息，无法直接判断赔偿5万是否足够，因为工伤赔偿的金额需要根据多个因素综合确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤赔偿的构成及影响因素

工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个部分。具体赔偿金额会受到以下因素的影响：

1. 伤残等级：这是决定赔偿金额的关键因素。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。对于手指受伤的情况，具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。
2. 工资水平：工伤赔偿中的部分项目，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，与工伤职工的工资水平直接相关。工资越高，这些项目的赔偿金额也相应越高。
3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，这也会影响工伤赔偿的具体金额。

二、赔偿5万是否足够的分析

1. 如果伤残等级较低：例如，如果两个手指的受伤并未导致严重的功能障碍，被评定为较低的伤残等级，那么赔偿金额可能相对较低。在这种情况下，5万可能是一个相对合理的赔偿金额，但具体还需结合工资水平和地区差异等因素来判断。
2. 如果伤残等级较高：如果两个手指的受伤导致了严重的功能障碍，被评定为较高的伤残等级，那么赔偿金额通常会远高于5万。在这种情况下，5万的赔偿金额显然是不够的。
3. 考虑其他赔偿项目：除了伤残补助金外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等其他项目。如果这些项目的金额较高，那么总赔偿金额也会相应增加。因此，在判断5万是否足够时，还需要考虑这些项目的金额。

三、建议

1. 及时进行劳动能力鉴定：为了准确了解自己的伤残等级和赔偿金额，建议尽快向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及多个法律条款和复杂的计算过程，建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额估算和法律建议。我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
3. 保留相关证据：在申请工伤赔偿的过程中，保留好相关的医疗记录、工资单、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供证明。

最后需要强调的是，工伤赔偿的金额需要根据具体情况综合确定，无法仅凭“工伤2个手指”这一信息就判断赔偿5万是否足够。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。