针对您提出的“国企机械违规操作怎么处理”的问题，这是一个涉及安全生产和法律责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、违规操作的法律后果
在国企中，机械违规操作不仅可能导致严重的人身伤害事故，还会引发法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，违规操作者及其所在单位可能面临以下法律后果：
对违规操作者：
- 若违规操作导致生产安全事故，操作者可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 在严重情况下，如造成人员伤亡或重大财产损失，操作者还可能承担刑事责任。
对所在单位：
- 单位若未落实安全生产责任制，未对员工进行系统安全教育培训，或未督促员工执行操作规程，将承担事故的主要责任。
- 根据事故等级和损失情况，单位可能面临高额罚款，甚至被责令停产停业整顿。
对单位负责人：
- 单位主要负责人若未履行安全生产管理职责，导致事故发生，将面临行政处罚，如罚款、暂停或吊销与安全生产有关的资格等。
- 在严重情况下，主要负责人还可能承担刑事责任。
二、具体处理流程
事故调查：
- 事故发生后，应立即启动事故调查程序，由相关部门组成事故调查组，对事故原因、责任等进行全面调查。
- 调查过程中，应收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等。
责任认定：
- 根据调查结果，事故调查组将出具事故调查报告，明确事故原因、责任主体及责任比例。
- 责任主体可能包括违规操作者、所在单位及其负责人等。
行政处罚：
- 根据事故调查报告，行政执法部门将对责任主体进行行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业整顿等。
- 处罚决定应依法作出，并告知责任主体有权申请行政复议或提起行政诉讼。
刑事追究：
- 若事故构成犯罪，如重大责任事故罪等，司法机关将依法对责任主体进行刑事追究。
三、预防措施与建议
加强安全教育培训：
- 单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 培训内容应包括设备操作规程、工序作业指导书、安全风险识别与防控等。
落实安全生产责任制：
- 单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
- 通过签订安全生产责任书等方式，将责任落实到具体个人。
加强现场安全管理：
- 单位应加强现场安全管理，确保员工遵守操作规程和安全管理规定。
- 定期对设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态。
建立应急预案与演练：
- 单位应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。
- 通过演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。
四、案例参考
以您提供的案例为例，某制造公司员工因违规操作导致机械伤害事故，造成人员伤亡和财产损失。经事故调查组调查认定，该员工及所在单位均负有责任。最终，行政执法部门对单位及主要负责人进行了高额罚款，并依法追究了相关责任人的法律责任。这一案例再次强调了遵守操作规程和落实安全生产责任制的重要性。
综上所述，国企机械违规操作的处理涉及法律后果、具体处理流程、预防措施与建议等多个方面。单位应高度重视安全生产工作，加强安全教育培训和现场安全管理，确保员工遵守操作规程和安全管理规定，从而有效预防生产安全事故的发生。